Újrakezdés. Fejlődés. Hatás.

Péter Dr. Zámbó
okt. 31.
3 perc olvasás

Négy évvel ezelőtt egy korszak lezárult, és egy új fejezet kezdődött.

Több mint 25 év bűnügyi és műveleti szolgálat után letettem a tábornoki jelvényt, és egy új útra léptem – a civil élet és az emberi fejlődés világába.

Ez az út vezetett a 6FirmitaS Consulting 2021 októberi és a MindForce Dynamics 2024 januári megalapításához: két olyan szervezethez, amelyek célja, hogy összekapcsolják a tudatosságot, a technológiát és a teljesítményt, és ezáltal segítsék az embereket és a szervezeteket a gyorsan változó világban való helytállásban.

A múlt tapasztalata – a jelen küldetésének alapja

A több mint két évtizedes szolgálat alatt megtanultam, mit jelent dönteni bizonytalanságban, irányt mutatni nyomás alatt, és egy csapat bizalmát elnyerni valódi vezetőként.

Ezek az élmények ma a MindForce és a 6FirmitaS programjainak alapját adják.

A határőrségnél, a vám- és pénzügyi nyomozásoknál, majd a NAV műveleti rendszerében szerzett tapasztalatok tanítottak meg arra, hogyan lehet komplex helyzeteket egyszerű, megoldható feladatokká bontani – ez az egyik legfontosabb készség, amit ma a vezetőknek is továbbadok.

A különleges felderítési műveletek és a nemzetközi együttműködések során tanultam meg a valódi fókuszt, a fegyelmet és a stratégiai gondolkodást – ma pedig ezt a gondolkodásmódot fordítom le vezetői önismeretre, döntéshozatalra és stresszkezelésre.

A váltás mint inspiráció

A pályamódosítás – a hivatásos szolgálattól a civil tréningprogramok felé – sokak szerint az egyik legnehezebb út, de mint több visszajelzés is mutatja, ez az út ma már nemcsak az én történetemről szól: sokak számára vált inspirációvá és bizonyítékká, hogy mindig lehet újrakezdeni.

“A változásmenedzsment legjobb példája vagy. A legnehezebb műfaj a karrierváltással együtt. Csak így tovább!”— Gábor Sztankovics, UNODC Regional Advisor

“Gratulálok Péter, véleményem szerint ez a Te igazi utad és hitvallásod.”— Péter Takavec, BMW Group

“A hivatásos – civil váltás alapesetben sem egyszerű. Új karriert építeni pedig nehezített terep. Elismerésem!”— János Szoboszlai

“Szuper példa sokaknak, nekem mindenképpen.”— András Mester, BMW Group

“Karriered alakulása számtalan ember életére hatással volt. Mentalitásod, profizmusod szavatolta ezt!”— Gergő Sulyan, OTP

“Dr. Zámbó Péter és munkatársai adták vissza újra a bizalmamat, hogy igenis lehet a hétköznapok gyakorlatában hasznosítható ismeretekre és képességekre szert tenni egy magas színvonalú és életszerű tréning keretében.”— András Végh, Country Manager – EP Cargo

Ezek a visszajelzések számomra nem pusztán dicséretek – megerősítések. Annak a bizonyítékai, hogy a katonai fegyelemből, a vezetői tapasztalatból és a neurotechnológiára épülő módszertanból felépített új irány valódi értéket hoz mások életébe.

Technológia és ember a fejlődés szolgálatában

A MindForce és a 6FirmitaS programjaiban a neurotechnológia, a VR-szimuláció, a biofeedback és légzéstréning, valamint a vezetői módszertan találkozik. Ezek az eszközök nem öncélúak – mind azt szolgálják, hogy az emberek mélyebb önismeretet, tudatosabb működést és jobb döntési stabilitást érjenek el.

A több évtizedes terepi és parancsnoki tapasztalat most abban segít, hogy reális, mérhető és emberközeli fejlődési folyamatokat alakítsak ki – akár egy vállalat vezetőinek és csapatának, akár egy rendvédelmi egységnek, akár egy sportcsapatnak.

A MindForce Dynamics és a 6FirmitaS Consulting ma nemcsak tréningeket tartanak – hanem gondolkodásmódot formálnak.

A cél egyszerű, mégis mély:olyan vezetőket és csapatokat fejleszteni, akik nyomás alatt is képesek higgadtan, tudatosan és emberien működni.

Hála és küldetés

Hálás vagyok az egészségemért, a szeretteimért, a barátaimért, a munkatársaimért és a mentoraimért.Hálás vagyok, hogy megélhetem, tanulhatom és taníthatom a fejlődést – és olyan munkát végezhetek, ami valódi hatással van mások életére.

Ahogy Zámbó Marcell írta:

“Elképesztően nagy kihívás lehet egy ilyen váltás, ugyanakkor olyan, mint az újjászületés… nem mindenkinek adatik meg, és még kevesebbeknek sikerül.”

Ez az újjászületés számomra nem új szerep – hanem az eredeti küldetés folytatása más formában: az emberek fejlesztése, a bizalom újraépítése, és az a hit, hogy a fejlődés mindenki számára elérhető.

A múltam a fegyelemről szólt.

A jelenem a fejlődésről.

A jövőm pedig arról, hogy hogyan adhatjuk tovább az emberi stabilitás és tudatosság kultúráját a következő generációnak.

---

“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent; it is the one most adaptable to change.”

🔗 Kapcsolódj, ha…