Amikor a csapat megépíti önmagát
- Péter Dr. Zámbó
- okt. 19.
- 2 perc olvasás
Lovasberény, ahol a kreativitás és együttműködés új szintre lépett
🧩 Egy nap, ami túlmutat a tréningen
Vannak napok, amikor a csapatépítés több lesz, mint feladatok és instrukciók sorozata. Lovasberényben pontosan ez történt.
A 6FirmitaS és a MindForce Dynamics közös programján a résztvevők nem csupán gyakorlatokat végeztek, hanem élő példáivá váltak annak, hogyan működik egy csapat nyomás, kihívás és humor közepette.
A cél nem az volt, hogy a legmagasabb tornyot építsék vagy megnyerjék a gyakorlatokat – hanem az, hogy megfigyeljék önmagukat és egymást, és közben megtapasztalják, mit jelent valóban együtt dolgozni.
🧠 A pillecukor-torony újragondolva – korlátok nélkül
A klasszikus „pillecukor-torony” gyakorlatot ezúttal teljesen új formában valósítottuk meg. A csapatok egységes erőforrásokat kaptak, de semmilyen korlátozó szabályt nem adtunk nekik.
Nem volt előre megadott időkeret, forma vagy magassági cél –csupán a feladat: építs valamit, ami szerintetek működik.
A szabadság hatására felszabadult a kreativitás. Volt, aki toronyban, más piramisban, megint más függesztett szerkezetben gondolkodott. Néhány csapat a mennyezetig ért, mások a stabilitást választották a magasság helyett.
💬 „Az igazi innováció akkor születik, amikor megszűnnek a határok, és a csapat maga döntheti el, mi a siker definíciója.”
Ebben a feladatban nemcsak a logika és kézügyesség, hanem a közös döntéshozatal, az önszerveződés és a kreatív kockázatvállalás is kulcsszerepet kapott.
🎭 Szavak nélkül – amikor a történet önálló életre kel
A nap egyik legvidámabb gyakorlata a pantomim-lánc volt. Ebben a játékban a csapatok egy rövid történetet adtak tovább – szavak nélkül, csak mozdulatokkal és gesztusokkal. A kihívás nemcsak a figyelemről és a kommunikáció pontosságáról szólt, hanem arról is, hogyan értelmezünk másokat és hogyan torzul az üzenet útközben.
A résztvevők annyira beleélték magukat, hogy végül még a szálloda személyzete is beszállt a megfejtésbe, így lett a Mars-expedíció űrhajósából a végén…egy hős katona. 💫
Ez a játék tökéletesen megmutatta, hogy az együttműködés nemcsak információcsere, hanem érzelmi hangolódás és közös élmény is.
🔍 Fókuszban az emberi dinamika
A program során a trénerek észrevették:
ki az, aki elsőként kezdeményez,
ki az, aki csendben figyel és összefog,
és hogyan alakul át a döntéshozatal, amikor a cél közös.
Ezek a pillanatok rámutattak arra, hogy a csapat valódi ereje nem az egyformaságban, hanem az összehangoltságban rejlik. A különbözőségek nem akadályt, hanem lehetőséget jelentenek – ha tudatosan használjuk őket.
💡 „A legjobb csapatépítés nem a versenyről szól – hanem arról, hogy felismerjük, hogyan válunk egymás erőforrásává.”
⚡ Energia, figyelem, humor
A nap három kulcsszava: energia – figyelem – humor. A résztvevők nemcsak aktívan, hanem teljes szívvel vettek részt a folyamatban. Minden pillanatban jelen volt a kíváncsiság, a játékosság és a közös siker öröme.
A 6FirmitaS trénerei a MindForce módszertanát követve nem irányítottak, hanem kísérték a csapatokat – teret adva az önálló döntésnek, a tapasztalásnak és a fejlődésnek.
🌍 A csapat nem kész, hanem folyamatosan épül
Lovasberényben nemcsak spagettitorony épült, hanem közösség is. A nap végére mindenki kicsit másképp nézett a csapatmunkára, a kommunikációra, és talán önmagára is.
💡 „A legjobb csapatépítés nem a versenyről szól – hanem arról, hogy felismerjük, hogyan válunk egymás erőforrásává.”
💬 Záró gondolat a 6FirmitaS trénereitől
„A csapatépítés nem ott kezdődik, amikor a feladat elindul –hanem ott, amikor a tekintetek találkoznak.”
Hozzászólások