Selection - Survey
We believe that one of the cornerstones of the efficient and effective operation of companies is people, the quality of human relations within the company and their supportive, synergistic system.
We built our services with complex, high-quality solutions, from the selection of employees, through the identification of their strengths, through the exploration of the most suitable job position for the organization, to targeted preparation for management tasks at different levels.
Kinek ajánlott?
-
Vezetőknek, akik új pozíció előtt állnak vagy szerepükben szeretnének megerősödni
-
Szakembereknek, akik új lendületet, irányt vagy fókuszt keresnek
-
Pályaváltóknak, akik tudatosan szeretnék újratervezni karrierútjukat
-
High Potential tehetségeknek, akik gyors fejlődési ívet szeretnének
Mit nyersz a karrier coachinggal?
1. Irány és önismeret
Segítünk megfogalmazni, ki vagy, mit képviselsz, és hová szeretnél eljutni.
Önértékelés, erősségek feltérképezése, kompetenciák és motivációk tisztázása.
2. Célok és stratégia
Konkrét, mérhető, realisztikus karriercélokat állítunk fel.
Akciótervet készítünk a következő 6–12 hónapra, lépésről lépésre.
3. Pozicionálás és láthatóság
Tudatos kommunikáció, személyes márkaépítés, LinkedIn-stratégia, prezentációs készségfejlesztés.
4. Önbizalom és mentális erő
Stresszkezelés, fókusz és energiamenedzsment – hogy ne csak elindulj, hanem fenn is maradj a választott úton.
Hogyan zajlik a folyamat?
1) Kezdő beszélgetés – helyzetkép és célok
20 perces ingyenes tájékozódó konzultáció, ahol közösen meghatározzuk az irányt és a fő fókuszpontokat.
2) Coaching szakasz – 6–8 alkalom, 60–90 perc
Egyéni ritmushoz illesztve, online vagy személyesen.
Tematikus blokkok: célkitűzés, erőforrások, döntések, kommunikáció, mentális energia.
3) Eredménymérés és akcióterv
A záráskor láthatóvá tesszük a fejlődést, és közösen építjük fel a következő időszak cselekvési tervét.
Opcionális mérőeszközök: Vienna Test System (MAP/AVEM/BIG5), személyes motivációs profil, stresszkezelési térkép.
When supporting the selection of managers, we pay special attention to the exploration of cooperation, task selection and task processing, leadership skills.
In order to support our client's decision, we present the results of our surveys and practical experience in writing and in the context of a personal consultation.
Témák, amikre építünk
-
Karrieridentitás és motiváció feltérképezése
-
Kompetenciatérkép és erősségek azonosítása
-
Személyes márka és kommunikáció
-
Interjú- és tárgyalási technikák
-
Stresszkezelés és fókusz
-
Work-life egyensúly és energiamenedzsment
In addition to the use of state-of-the-art tests, our consulting activities
supplemented by our professional experience, as well as
We carry out biofeedback-supported analysis and exercises in a VR environment in order to individually assess and develop critical decisions, stress management, and relaxation.
Gyakori kérdések
Milyen gyorsan látható eredmény?
Már az első 2–3 ülés után érezhető a fókusz és önbizalom növekedése.
Mennyire rugalmas a program?
Teljesen személyre szabható: választható intenzív (3–4 hét) vagy hosszabb (2–3 hónap) verzió.
Mi van, ha még nem tudom pontosan, mit szeretnék?
Ez a legjobb kiindulópont. A folyamat célja éppen a tisztánlátás és az új irány meghatározása.
Bizalmas a folyamat?
Igen, minden coachingülés teljes mértékben bizalmas, adatvédelmi protokoll mellett.
Készen állsz a következő fejezetre?
Foglalj 20 perces, díjmentes tájékozódó beszélgetést, és 48 órán belül személyre szabott javaslatot kapsz a karriered újrahangolására.
